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Servicios de Coaching
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Coaching para el LIDERAZGO
¿Quiénes se benefician más de nuestro coaching para el liderazgo?
- Ejecutivos empresariales o directivos de ONG, que enfrentan desafíos complejos de liderazgo.
- Gerentes nuevos en preparación para asumir responsabilidades más amplias de liderazgo.
- Expertos financieros, ingenieros, médicos y otros profesionistas en posiciones de liderazgo.
¿Cómo contribuimos a que surja lo mejor de ti?
Nuestro coaching va encaminado a hacer que lo que funciona para ti, funcione aún mejor. Nuestro enfoque al
coaching está basado en fortalezas, está contextualizado y es transformador. Trabajamos contigo para identificar las
necesidades de liderazgo de tu organización, y las habilidades de liderazgo que tú aportas. Entrevistamos a tus
colegas y propiciamos conversaciones entre tú y ellos, mismas que producen sugerencias para el desarrollo de tu
liderazgo y el apoyo colegiado, a fin de lograr los cambios que deseas realizar. Posteriormente elaboramos un plan de
coaching, que normalmente consta de 10 a 15 sesiones in situ o vía telefónica. Nuestro coaching busca mejorar tu
capacidad para movilizar a las personas a que realicen el trabajo. Te asesoramos para que te des cuenta de tus
reacciones habituales, practiques nuevas habilidades y amplíes tus opciones. Quedarás sorprendido de tu nueva
fortaleza y agilidad, así como de la retroalimentación que recibirás de tus colegas y clientes.
Coaching para el TRABAJO EN EQUIPO
¿Quiénes se benefician más de nuestro coaching dirigido a equipos?
- Equipos consolidados que desean crear más de lo mejor de sí.
- Equipos nuevos que no quieren descubrir el hilo negro.
- Equipos que quieren superar un obstáculo y verdaderamente sobresalir.
¿Cómo contribuimos a que surja lo mejor de tu equipo?
El coaching es especialmente eficaz para equipos que no pueden perder el tiempo en curvas largas de aprendizaje o en barreras al alto rendimiento. Nuestra labor comienza y termina con lo que ya funciona: simplemente ayudamos a crear más. Determinamos los factores de éxito que una vez ampliados, llevarán al alto rendimiento y a un alto grado de satisfacción. Te ayudamos a identificar las iniciativas grupales y las de cambios personales que conducirán a tu equipo de su estado actual a su estado deseado. De ahí, formamos relaciones que apoyan el cambio, así como medidas que definen el éxito.
Hacemos lo siguiente, dependiendo de los objetivos del equipo:
- Afinamos la visión, misión, estrategias, objetivos y tareas.
- Desarrollamos habilidades de liderazgo, comunicación, retroalimentación y resolución de conflictos.
- Identificamos y desmantelamos patrones y hábitos improductivos.
- Ensayamos el trabajo en conjunto, utilizando las habilidades desarrolladas.
Podemos comprometernos a realizar un retiro fuera de tus instalaciones, para la duración de un proyecto, o para
algún otro periodo de tiempo determinado, según los objetivos del equipo. Asesoramos al equipo entero o a los
miembros individuales, de acuerdo a la necesidad. Nuestro propósito es optimizar las fortalezas de los integrantes,
perfeccionar lo que hacen bien, e inyectarles energía para que logren sus metas.
Coaching para LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL
El coaching es una herramienta poderosa para individuos sanos que quieren desarrollar lo mejor de sí y contribuir de
manera significativa al mundo.
¿Quiénes se benefician más de nuestro coaching para la vida?
- Individuos en periodo de transición respecto a sus relaciones íntimas, su salud o carrera.
- Personas que luchan con conflictos prolongados o metas incumplidas.
- Indagadores espirituales que desean contribuir de manera más significativa.
¿Cómo ayudamos sacar al mejor en su vida?
Nuestro proceso de "coaching" (asesoría personalizada) te ayuda a converirte en lo que quieres ser. En conversaciones
personales, trabajamos contigo con el fin de que::
- Identifiques tus valores, anhelos y metas vitales.
- Potencies tus fortalezas medulares.
- Te des cuenta de los impulsos y patrones de conducta que te limitan.
- Asumas la responsabilidad de realizar tus sueños.
Puedes solicitar una sola sesión, sesiones diarias durante una semana o bien, una serie de cinco a diez sesiones a lo
largo de unos meses. Es preferible realizar una sesión personal al comienzo. Posteriormente, puedes optar por sesiones
telefónicas o personales.
SERVICIOS DE COACHING del Instituto Vallarta
Maurice L. Monette, doctor en educación, dirige los servicios de coaching para el liderazgo, el trabajo en equipo y la
vida personal/profesional. Aporta al equipo de asesores, más de 30 años de experiencia en el desarrollo del liderazgo
en empresas medianas y del Fortune 500, ya sean financieras, farmacéuticas, de salud, alta tecnología, religiosas,
educativas o de consultoría. Sus clientes incluyen Wells Fargo, Adobe Systems, Inc., Bank of America, la Universidad
de California, Kaiser Permanente, Bayer Pharmaceuticals e individuos.
Es autor de ocho libros y más de 40 artículos, y durante 15 años fungió como editor de Vision/Action (the Bay
Area OD publication), y OD Practitioner, publicaciones trimestrales de la Red de Desarrollo Organizacional
(Organization Develpment Network).
Su historial académico incluye un doctorado en Educación para Adultos de la Universidad de Columbia, una maestría
de la Escuela Weston de Teología y un año de posgrado como investigador visitante en liderazgo en la Universidad de
Harvard. Dirigió programas de maestría en la Universidad Loyola en Nuevo Orleáns, y ha sido docente en las
universidades de Columbia y Notre Dame, así como varias instituciones de educación superior en la zona de San
Francisco, California. Actualmente es uno de los principales del Instituto Vallarta y profesor en la Universidad John F.
Kennedy, donde hasta hace poco dirigía la Maestría en Psicología Organizacional y supervisaba programas de manejo
de conflictos y coaching.
“La consultoría de Maurice me ha ayudado a ampliar nuestro grupo de servicios de mercadotecnia a tal
grado que tenemos presencia nacional; asimismo me ayudó a integrar tres culturas diversas y a desarrollar
un equipo de alto rendimiento y entusiasmo.”
Steve Dinga, Bank of America, San Francisco CA“
"Los estudios en liderazgo que realizó el Dr. Monette en Harvard le ayudaron a labrar un método de
consultoría y coaching que brinda una teoría y una práctica de vanguardia. Si eres un líder que desea
conducir a su empresa al siglo 21, te conviene escuchar lo que Maurice tiene que decir.”
Marilyn Blair, Organization Development Network, South Orange, NJ
“Maurice escucha profunda y sensiblemente, siempre pensando con uno, siempre flexible y
correspondiente, al tiempo que mantiene la objetividad y el enfoque práctico. Yo salgo con nuevos
conocimientos o una nueva herramienta conductual que me conduce a una acción productiva.”
Rosemary Sedgwick, Adobe Systems, Inc., Mountain View CA
"Maurice aporta 25 años de capacitación y experiencia en el cuidado de las almas. Aún más importante, no
es ajeno a las inquietudes de su propia alma. Su integridad y compromiso atestiguan los caminos de
transformación del Espíritu.”"
Henri Nouwen, Pastor and Author, Toronto Canada
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